Cet article a été mis à jour pour la dernière fois le novembre 14, 2023
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Tata Steel supprime des centaines d’emplois de bureau
Tata Steel annonce des licenciements à IJmuiden
Tata Steel a révélé son intention de supprimer 800 emplois dans son usine sidérurgique d’IJmuiden. Les licenciements devraient principalement affecter la direction, le personnel et les fonctions de support. Un porte-parole a souligné qu’il n’y aura aucune intervention sur le travail posté.
Facteurs déterminants et impact
Tata Steel a exprimé la nécessité de « mesures majeures » pour garantir la compétitivité sur le marché de l’acier et faciliter la transition vers la durabilité. L’usine d’IJmuiden emploie actuellement 9 000 personnes, dont 5 400 ne sont pas engagées dans la production d’acier.
Environ 500 emplois de bureau occupés par des employés de Tata devraient être progressivement supprimés dans le cadre de la réduction annoncée. En outre, environ 300 postes, y compris les postes temporaires et les postes vacants, seront supprimés, ce qui représente un peu plus de 9 % des fonctions de bureau de l’entreprise.
Tata Steel a reconnu la possibilité de licenciements forcés et n’a pas encore engagé de discussions avec les syndicats concernant un plan social pour les employés concernés.
Motivation pour les licenciements
Tata Steel a évoqué l’insuffisance des efforts déployés auparavant pour améliorer sa position sur le marché et réduire ses coûts. L’entreprise a souligné la nécessité de réduire davantage ses coûts, y compris les dépenses de personnel, pour faire avancer sa transition vers une entreprise sidérurgique plus propre, plus verte et plus circulaire.
Besoin continu d’expertise technique
Au milieu de l’annonce de licenciements, Tata Steel a souligné que les mesures ne signifiaient pas un gel complet des embauches. L’entreprise a souligné la nécessité constante de disposer de personnes techniquement formées, en particulier dans les rôles de production.
Acier Tata
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