Cet article a été mis à jour pour la dernière fois le mai 30, 2024
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De plus en plus de femmes deviennent économiquement indépendantes, les mères travaillent de plus en plus souvent
De plus en plus de femmes deviennent économiquement indépendant, les mères travaillent de plus en plus souvent
L’émancipation économique des femmes n’est pas encore achevée. Une plus grande proportion d’hommes néerlandais que de femmes néerlandaises sont toujours économiquement indépendants, selon une étude de Statistics Nederland.
Les chercheurs de la CBS ont examiné combien d’hommes et de femmes âgés de 15 ans jusqu’à l’âge de la retraite gagnent plus que le niveau d’aide sociale. Les élèves et étudiants n’ont pas été inclus dans l’étude.
Les chiffres montrent qu’environ 70 pour cent des femmes maintenant, ils se débrouillent seuls financièrement. Il y a 45 ans – lorsque de tels chiffres ont été enregistrés pour la première fois – cela ne concernait que 20 pour cent des femmes. Chez les hommes, il est assez stable, autour de 80 pour cent.
Les femmes ont dû se battre pour leurs droits économiques. Par exemple, jusqu’en 1958, les femmes étaient automatiquement licenciées après leur mariage si elles travaillaient pour le gouvernement. Ce n’est que lorsque le député du PvdA Corry Tendeloo a commencé à s’opposer à l’interdiction à la Chambre des représentants, deux ans plus tôt, qu’il a réussi à l’abolir avec une courte majorité.
Dans les années 1970, l’interdiction du travail a été levée. Cependant, le mariage et surtout la naissance des enfants ont encore un impact important sur l’indépendance économique des femmes. Dans les années 80, 90 et 2000, on constate encore une baisse après 25 ans pour les femmes.
Cet effet diminue désormais également. La génération actuelle de jeunes femmes est plus susceptible de continuer à travailler et de travailler plus longtemps que leurs mères et grands-mères.
Grèves des femmes
Le fait que de plus en plus de femmes gagnent suffisamment pour joindre les deux bouts ne signifie pas automatiquement qu’elles gagnent autant que les hommes. Dans la seconde moitié du siècle dernier, plusieurs grèves de femmes ont eu lieu pour remédier à cette situation.
Par exemple, en 1973, quelques centaines d’employées de l’usine Optilon de Winschoten se sont mises en grève pendant trois semaines. Elles voulaient gagner autant que leurs collègues masculins pour leur travail dans l’usine de fermetures à glissière.
À la fin des années 1980, leur exemple fut suivi par 22 femmes de l’usine de stylos à bille Bic de Roosendaal. Ils ont pris des mesures contre les inégalités de traitement sur le lieu de travail. Par exemple, contrairement aux hommes, elles devaient travailler avec un horodateur et ne pouvaient cotiser à la caisse de pension qu’après deux ans de travail, ce qui signifiait qu’elles percevaient une pension moindre.
L’écart salarial a diminué
Ensuite, aucune femme n’a trouvé plus d’espace. L’écart salarial entre hommes et femmes a également diminué. Pourtant, les femmes gagnent encore en moyenne moins que les hommes. En décembre, CBS a présenté : de nouveaux chiffres sur les différences salariales.
Il s’est ensuite avéré que les femmes au gouvernement gagnent en moyenne 5,1 pour cent de moins que leurs collègues masculins. Dans le monde des affaires, la différence atteint même 16,4 pour cent. Les différences sont plus importantes aux postes les plus élevés.
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