Cet article a été mis à jour pour la dernière fois le janvier 27, 2024
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Signify annonce d’importantes suppressions d’emplois
Suppressions d’emplois dans les sites néerlandais de Signify
Signify, auparavant reconnue comme la division éclairage de Philips, a annoncé la suppression de près de 1 000 postes en 2022, dont près de 50 % concerneront les salariés aux Pays-Bas. Compte tenu des conditions de marché difficiles, Signify opte pour cette stratégie de restructuration, qui aura un impact significatif sur la main-d’œuvre nationale et internationale. Malheureusement, jusqu’à 500 emplois aux Pays-Bas pourraient être touchés, même si Signify n’a pas publié de chiffre exact. Sur le total d’emplois qui seront supprimés au cours de l’année, plus de 500 postes sont répartis sur les différents sites de Signify dans les 29 pays d’opération restants. Bien que la société ait initialement annoncé la restructuration en décembre, ce n’est que récemment que le PDG Eric Rondolat en a divulgué l’ampleur spécifique lors du rapport sur les résultats trimestriels et annuels de la société. Aux Pays-Bas, Signify opère principalement dans les secteurs du personnel de bureau, de la recherche et de la distribution. Même si le site de production final devrait fermer d’ici un an, l’entreprise entend conserver ses économies d’environ 200 millions d’euros grâce à des réductions d’effectifs et à des mesures associées. Les dépenses non liées à la fabrication, y compris celles liées au bureau néerlandais, seront au centre de cette refonte financière.
Les syndicats expriment leur choc et leur inquiétude
En réponse à cette nouvelle, les syndicats de travailleurs ont exprimé leur choc et leur déception. Les représentants syndicaux affirment qu’ils n’ont pas été consultés avant l’annonce, laissant de nombreux salariés dans un état d’incertitude et de peur. Actuellement, Signify emploie environ 2 000 personnes aux Pays-Bas. Les réductions prévues suggèrent une réduction de 25 % des emplois locaux. Les représentants syndicaux remettent désormais en question les projets et la vision futurs de l’entreprise, surtout compte tenu de la réduction brutale et significative des effectifs. Ils se demandent également si le manque de vision de la direction ou la mauvaise performance financière conduisent à des mesures inutilement drastiques, notamment en ce qui concerne les suppressions d’emplois anticipées. Suat Koetloe, du syndicat De Unie, a qualifié ces réductions soudaines de « coup dur porté à la confiance du personnel », ajoutant : « Les gens paniquent. Ils pensent : ça ne va pas bien. Les employés qui ne sont pas touchés par ces réductions ne sont pas non plus sûrs de leur sécurité d’emploi, ce qui entraîne vraisemblablement une baisse du moral dans l’ensemble de l’entreprise.
L’affaiblissement de la demande de lampes stimule Suppressions d’emplois
La décision de Signify fait suite à une baisse du chiffre d’affaires et du bénéfice net au cours de la dernière partie de 2023, principalement due à l’affaiblissement des conditions du marché en Chine. Le fabricant de lampes estime qu’une reprise de ce marché est peu probable dans un avenir proche. La diminution de la demande de lampes et la transition vers des lampes LED plus durables, réduisant ainsi le besoin de remplacements fréquents, ont également motivé cette décision. De plus, le ralentissement du marché immobilier, entraînant une diminution des constructions, a réduit la demande globale de lampes. Signify n’est pas nouveau dans une restructuration aussi importante ; l’entreprise a supprimé 2 700 postes en 2021, affectant principalement le personnel de l’usine en raison d’une production réduite. Ces précédentes réductions ont réduit l’effectif mondial de l’entreprise d’environ 35 000 fin 2022 à 32 000 actuellement.
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