Cet article a été mis à jour pour la dernière fois le juin 28, 2024
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De nombreuses opportunités d’emploi pour les instructeurs de fitness, les avocats et les cordonniers
De nombreuses opportunités d’emploi pour les instructeurs de fitness, les avocats et les cordonniers
Quiconque souhaite devenir avocat ou conseiller en voyages a de la chance : ces emplois ont été ajoutés à la liste des emplois les plus prometteurs selon l’UWV. L’agence pour l’emploi a mené des recherches sur les professions prometteuses et médiocres pour l’indicateur de tension annuel et a ajouté un certain nombre d’emplois dans lesquels il y a beaucoup de travail à trouver cette année.
Avec l’indicateur de tension, l’UWV examine, entre autres, la tension sur le marché du travail, où il y a plus de postes vacants que de demandeurs d’emploi. Le nombre de demandeurs d’emploi a légèrement augmenté au premier trimestre de cette année, mais la pénurie persiste.
De ce fait, de nombreux emplois sont disponibles depuis des années dans de nombreux secteurs, comme celui d’employé en informatique ou d’assistant de santé. Les nouveaux métiers cette année, qui offrent de nombreuses opportunités d’emploi, sont les cordonniers, les professeurs d’études sociales et les conseillers en gestion de l’eau.
Selon Stef Molleman, expert du travail à l’UWV, le métier d’instructeur de fitness est également un métier prometteur. « Nous constatons que la demande d’instructeurs de fitness dépasse l’offre. Les gens veulent faire de l’exercice, peut-être même en privé dans un coin avec un instructeur. Et c’est pour cela qu’il y a une forte demande », a déclaré Molleman au NOS Radio 1 Journaal.
Moins demandé
L’UWV s’est également penchée sur les professions où il y a moins de travail. Une profession de vendeur d’articles ménagers est moins probable, en raison des nombreuses faillites dans le secteur du commerce de détail au premier trimestre de cette année.
La profession de soigneur animalier se porte également moins bien, dit Molleman. « On voit que c’est un métier extrêmement prisé par les jeunes. En conséquence, il y a plus de personnes en formation que de demande. Cela se traduit par moins de bonnes opportunités sur le marché du travail.»
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